Confrontons vos problématiques
Fidéliser et structurer
logo10.png

Quelle empreinte souhaitez vous laisser sur votre entreprise ?

Quelle empreinte souhaitez-vous construire avec votre équipe ? 

Êtes-vous prêt pour le changement?

Comment utilisez-vous l'Intelligence Emotionnelle dans votre organisation ?

Un consultant n’est pas un expert qui sait tout, qui fait, mais bien un catalyseur, un facilitateur, un guide. Si non, que se passerait-il quand il part de votre entreprise?

Un consultant permet de libérer la pensée et l’action pour obtenir des résultats concrets et visibles sur le terrain. Il permet la co-construction et la pérennisation.

Si cela vous parle, je peux vous accompagner, vous et votre entreprise/équipe, à porter un éclairage différent sur votre organisation RH, enrichir votre boîte à outils et réussir vos mutations.

Intelligence Emotionnelle

Développez l'Intelligence Emotionnelle de vos équipes.

Certifiée sur l'outil de diagnostic EQ-I, je vous propose, soit de l'utiliser pour vos collaborateurs (seul ou en 360°), soit de les sensibiliser à l'Intelligence Emotionnelle en la vivant au travers de défis et mises en situations. (1/2 à 1j)

logo10.png

Fidéliser vos collaborateurs

 

Offrir des espace-temps neutres et confidentiels, pour que les collaborateurs fassent le point sur leur situation dans votre entreprise mais aussi anticiper un litige, une situation non visible pour les managers. « Eteindre l’allumette avant le feu », tout en servant les sujets de la RSE, la Qualité de vie au travail et la Marque employeur.

logo10.png

Processus RH

Vous souhaitez structurer, fluidifier, (voire digitaliser) la gestion RH  pour vous concentrer sur les opérations RH à forte valeur ajoutée.

logo10.png

Coaching de DRH/RRH

Vous souhaitez que votre  RH prenne du recul, soit à sa bonne place, ose, trouve l'équilibre en stratégie RH et missions quotidiennes...Si nous prenions soin des RH!

Mon expérience en RH et mon métier de Coach professionnel peuvent être de bons alliés.

logo10.png

Coaching

Vous souhaitez que certains de vos collaborateurs s'affirment en tant que leader, apprennent à déléguer, améliorent leur communication ou prennent de nouvelles responsabilités....

Diagnostic QVT partagé

 

Attirer et fidéliser passe par le fait qu'il fait bon vivre dans votre entreprise. Avec votre équipe terrain, sous forme de serious-game, identifiez et activez les leviers de la Qualité de Vie et du Bien-être au travail les plus fiables et adaptés à votre organisation. (1/2 à 3 j)

logo10.png

Diagnostic RH

 

Vous souhaitez prendre du recul et optimiser les missions RH de votre entreprise (que la fonction  RH existe ou  non). (2 à 3 j)

logo10.png
Finger_Print_Readings_and_Analysis.png
logo10.png
logo10.png

GPEC

Vous souhaitez repérer les compétences nécessaires au bon fonctionnement de votre organisation de demain, les évaluer, les valoriser et les développer, de manière opérationnelle et sans que cela soi "une usine à gaz".

logo10.png

Je m’adapterai à vos besoins au travers d’un accompagnement sur mesure pour co-construire et déployer votre projet.